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💡職場技能：《Trust and Inspire》
總時長 15 分鐘
在你心中，好的領導者會是什麼樣子呢？他會掌管全局、安排好任何事，還是放手讓大家自由發揮呢？ 傳統常見的老闆，很容易落入作者史蒂芬‧柯維稱的「命令與控制型」模式，重視紀律與成效多於員工本身。 不過柯維發現，比起上對下的模式，以信任和激勵等手法來激發員工潛力的領導，更有助企業發展與人才培育，讓公司走得更長遠。 這樣的思維，除了適用於公司領導，在育兒等其他層面也都很有幫助！ 👉 現在就了解這本好書摘
💡這本書摘中，你會聽到：
命令與控制型領導思維 vs. 信任、激勵型領導思維
什麼是信任和激勵領導，能運用在何處，誰能成為這類領導者
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